Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng

Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng. Bai viet chia se kinh nghiem thuc te ve Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng moi nhat. Lien he THUEVINATAX de duoc tu van mien phi.

Cứ mỗi dịp năm mới. Tết về người lao động nô nức về lương thưởng và đặc biệt đó chính là khoản lương tháng thứ 13.

Lương tháng 13 là cách gọi khác của một khoản thưởng mà công ty trả cho nhân viên vào dịp Tết chứ không phải là thưởng tết như mọi người nhầm tưởng. Cụ thể về lương tháng thứ 13 như thế nào.

Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau

1. Lương tháng thứ 13 là gì? Khoản lương này có giống với thưởng Tết không?

Theo Điều 103 Bộ luật lao động 2012 quy định về tiền thưởng dành cho người lao động, lương tháng 13 căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong công ty.

Lương tháng 13 là cách gọi khác của một khoản thưởng mà công ty trả cho nhân viên vào Tết Dương lịch. Thường là sau tháng 12. Và vì thế, lương tháng 13 không phải là thưởng Tết Âm lịch. Chị em đừng nên nhầm lẫn hai khái niệm này.

Trên thực tế. Công ty không bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho nhân viên. Cách tính tiền lương tháng 13 cũng tùy thuộc vào từng công ty. Theo đó quy chế được hội đồng công ty quyết định sau khi tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động. Quy chế này còn phải được công khai với toàn thể công ty.

Để rõ ràng và minh bạch hơn. điều khoản về lương tháng 13 phải được ghi đầy đủ trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế tài chính, quy chế thưởng của công ty. Tiền lương tháng 13 phải phù hợp với kết quả kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Cách thông thường để tính lương tháng thứ 13 như thế nào?

Như ở trên đã đề cập. Các công ty sẽ tính khoản này theo các cách không giống nhau.

Mặc dù không có quy định chính thức nhưng thông thường các công ty hay tính lương tháng 13 dựa trên thâm niên và thời hạn làm việc của người lao động. Những người lao động làm đủ 12 tháng (bao gồm cả thời gian thử việc) được hưởng 1 tháng lương.

Nếu không làm đủ 12 tháng (hoặc có tăng/giảm lương trong thời gian làm việc) thì lương tháng 13 tính theo tỷ lệ tương đương với thời gian làm việc.

Ví dụ:

Chị A có mức lương cứng là 10 triệu đồng/tháng. Anh B cũng có mức lương tương đương.Chị A có thâm niên 2 năm làm việc. Do đó chị được hưởng toàn bộ lương tháng 13 là 10 triệu. Trong khi đó. Anh B mới chỉ làm việc ở công ty 6 tháng (không kể thời gian thử việc). Vì vậy anh B được nhận 10 x 6/12 = 5 triệu đồng cho khoản lương tháng 13.

Tất nhiên trên thực tế cũng có những sự xê dịch nhất định. Ví dụ trong quá trình làm việc thể hiện tốt sẽ được thưởng thêm. Và quan trọng nhất, công thức này đã được thông qua trong hợp đồng lao động.

Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng

Tom tat ve Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng

Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng doi hoi su chinh xac va kinh nghiem thuc te.

Doanh nghiep can nam vung Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng de tranh rui ro phat. Viec Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng dung han la bat buoc theo phap luat hien hanh.

THUEVINATAX co the ho tro ban ve Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng voi chi phi hop ly. Hay lien he chung toi de duoc tu van Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng mien phi.

Kinh nghiem cho thay Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng can duoc thuc hien dinh ky. Cac doanh nghiep nen bo nhiem nguoi theo doi Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng.

Phap luat quy dinh ro rang ve Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng tai Khoan 3. Dieu 91. Viec thuc hien Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng dung cach giup giam thieu rui ro.

Chuyen gia cua THUEVINATAX se huong dan ban ve Lương tháng thứ 13 KHÔNG PHẢI là thưởng tết như bạn nhầm tưởng.

Cac bai viet lien quan

Bai viet tham khao: Thu vien Phap luat